Chủng vân tay nước ngược RL

Chủng vân tay Radial Loop (RL)

Đây là một trong các chủng vân tay hiếm nhất thế giới, chỉ chiếm 2% dân số toàn cầu. Người mang dấu vân tay này được gọi là vân tay nước ngược. Họ sở hữu tố chất của một nhà lãnh đạo.

Chủng vân tay Radial Loop RL

Chủng vân tay Radial Loop RL

  • Thân thiện, hòa đồng, cởi mở nhưng không giỏi thiết lập các mối quan hệ xã hội.
  • Nhạy cảm trong việc giao tiếp, quan sát rất sắc bén.
  • Học hỏi rất nhanh từ môi trường và xã hội, dễ nắm bắt và mô phỏng tốt.
  • Có suy nghĩ khác biệt, suy nghĩ “ngoài chiếc hộp”, luôn đột phá những sáng tạo mới, thường sử dụng lý lẽ và lập luận trái chiều đôi khi bị cho là lập dị.
  • Theo đuổi sự độc đáo và khác biệt. Khát khao tự do, mong muốn phá vỡ truyền thống.
  • Tư tưởng chống đối, không bao giờ thỏa hiệp với những gì mà họ không mong đợi.
  • Không thể chịu đựng cuộc sống gò bó, đơn giản và buồn tẻ. Thích sự thử thách, mới mẻ và huyền bí.
  • Đầy sáng tạo, đưa ra giải pháp nhanh và hiệu quả tại thời điểm khủng hoảng.
  • Không quan tâm đến cách đánh giá của người khác, chỉ làm những điều họ muốn làm.
  • Cực kỳ tò mò, giỏi trong việc giải nghĩa, lý luận và có lối suy luận ngược.
  • Chu đáo, chân thành, sống tình cảm, biết quan tâm tới mọi người. Dễ bị kích động về mặt cảm xúc.

1 Ưu điểm vượt trội của người mang vân tay Radial Loop

Chẳng phải ngẫu nhiên mà tính cách của người mang dấu vân tay nhóm này được ví như dòng nước ngược, bởi họ có những tích cách sau:

  • Tính cách độc đáo, mạnh mẽ, thích sự trái ngược.
  • Khả năng sáng tạo và nhạy bén tốt. Thích làm việc với suy nghĩ độc lập, phán đoán nhanh.
  • Họ sẵn sàng đấu tranh vì quyền lợi của mình hay quyền lợi chung, dám đấu tranh khi họ thấy điều “trái ngược”.
  • Thích suy luận, và kiểm soát mọi việc vào phút chót, có khả năng tranh luận và phản biện tốt.

2 Hạn chế của người mang vân tay Radial Loop

  • Sống và làm việc theo cảm hứng nên dễ ảnh hưởng đến tiến độ.
  • Có xu hướng phản ứng ngược, hay phản đối các ý kiến đóng góp từ người khác, nên dễ bị cô lập.
  • Kỷ luật tự giác chưa cao, không theo chuẩn mực, cần người động viên.
  • Luôn thể hiện cái tôi, nên dễ chủ quan và mất cơ hội học hỏi cái hay từ người khác.

3 Khuyến nghị phát triển dành cho RL

  • Học cách chấp nhận được sự khác biệt, độc đáo của mình cũng như của người khác.
  • Luôn nhiệt tình đặc câu hỏi.
  • Nên lập kế hoạch làm việc rõ ràng, chi tiết, tập trung vào mục tiêu và giám sát tiến độ thực hiện.
  • Học để trở thành người hướng dẫn và chịu trách nhiệm với quy trình làm việc, đưa ra giái pháp cho vấn đề phát sinh.
  • Thường quyết định theo chủ quan cá nhân và cảm xúc nhất thời nên có thế gây ảnh hưởng đến hiệu quả công việc hoặc mối quan hệ. Do đó nên lắng nghe và cân nhắc kỹ trước khi ra quyết định.
  • Thường xuyên tự phản tư bản thân để tránh trở nên tự huyễn hoặc trở nên kiêu ngạo.

4 Khuyến nghị tương tác dành cho RL

  • Cần làm mẫu để dễ dàng bắt nhịp trong học tập. Những hoạt động khơi nguồn cảm hứng và sáng tạo là rất cần thiết.
  • Khuyến khích hỏi và kiên nhẫn trả lời trẻ, giúp trẻ tìm ra câu trả lời.

 

Để lại bình luận

Đã thêm vào giỏ hàng

0 Scroll
0762 595 662
0762595662